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Avoir un emploi à la hauteur de ses compétences et ses aspirations professionnelles :

Les personnes réfugiées et en demande d’asile qui arrivent à être embauchées se retrouvent fréquemment dans des secteurs peu qualifiés et précaires, qui ne sont pas toujours en concordance avec leurs compétences et qui les maintiennent dans un faible revenu

Avoir du soutien psychologique en lien avec la manifestation des symptômes d’anxiété :

Les personnes réfugiées et en demande d’asile ont moins tendance à chercher de l’aide en matière de santé mentale. Cela s’explique en partie par un stigma associé à la santé mentale dans certaines communautés ethnoculturelles et des barrières linguistiques et culturelles

Avoir son statut de réfugié pour rester de façon permanente au Canada :

En 2021, le délai d’attente entre la réception du document d’admissibilité de la demande d’asile et la date de l’audience était d’environ 24 mois (Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada, 2021).

Avoir accès à des ressources financières pour subvenir aux besoins de sa famille :

Durant l’installation, les personnes qui demandent l’asile au Canada rencontrent des défis plus importants en termes d’accès aux services et de recherche de soutien que les personnes réfugiées. Les personnes en demande d’asile sont ainsi exclues de plusieurs programmes d’aide financière et d’accompagnement auxquels les personnes réfugiées sont éligibles (ex. : logement social, RAMQ, allocations familles, aide financière à la francisation)

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