Offres d’emploi

Agent.e de planification, de programmation et de recherche (APPR) - Mobilisation des connaissances - date limite 30 mars 2022

Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Titre d’emploi : Agent(e) de planification, de programmation et de recherche – Mobilisation des connaissances
Type de poste : Personnel syndiqué
Numéro de référence : CAT4-22-8025
Direction : Affaires académiques
Site : CLSC Parc Extension
Ville de l’emploi : Montréal
Statut de l’emploi : Temps partiel- Temporaire
Quart de travail : Jour
Catégorie d’emploi  : Agent de planification, de programmation et de recherche
Nombre d’emplois disponibles : 1
Début d’affichage : 2022-03-16
Fin d’affichage : 2022-03-30
Échelle salariale : 26,28$ à 47,04$

« Les meilleurs employeurs de Montréal 2022 »
Assignation temporaire à 35h/semaine – 6 mois (possibilité de renouveler)

Le CERDA

Le Centre d’expertise sur le bien-être et l’état de santé physique des réfugiés et des demandeurs d’asile (CERDA) fait partie de la Direction des affaires académiques et de l’éthique de la recherche du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’île-de-Montréal. De manière générale, le CERDA appuie les efforts concertés au sein du réseau de la santé et des services sociaux afin de favoriser l’établissement des personnes réfugiées et des demandeurs d’asile au Québec. Le CERDA a notamment pour mandat de soutenir les 11 CISSS/CIUSSS mandatés pour effectuer l’évaluation du bien-être et de l’état de santé physique des personnes réfugiées nouvellement arrivées. Ses actions reposent sur 4 axes stratégiques : (1) connexion des acteurs, (2) orientation des pratiques, (3) production et soutien des savoirs, (4) transfert de connaissances.

Pour en savoir davantage, visitez notre site web : https://cerda.info/

Contexte

Dans les dernières années, le CERDA a mis en œuvre de nouveaux projets afin d’améliorer la qualité et l’accessibilité des services offerts aux personnes réfugiées et aux demandeurs d’asile. Le CERDA a également développé son rayonnement provincial et a acquis une certaine visibilité, tant par la diversité que la quantité de ses modalités de transfert de connaissance. Dans ce contexte, l’équipe cherche à consolider la planification, le développement et la réalisation d’activités de diffusion et de partage des connaissances en lien avec ses projets et activités. Le CERDA souhaite faciliter l’intégration des connaissances issues de la recherche aux pratiques professionnelles et vice-versa.

Pour ce faire, le CERDA recrute un.e professionnel.le de recherche et de mobilisation des connaissances.

Description du poste et principales fonctions

Sous l’autorité de la coordonnatrice à la direction des affaires académiques et de l’éthique de la recherche et sous la
supervision de la cheffe d’équipe du CERDA, le.la titulaire aura pour principales tâches de :

  • Contribuer à l’élaboration d’un plan de développement des activités de transfert de connaissances au CERDA;
  • Planifier l’organisation et le calendrier des productions et des événements;
  • Assurer la mise en œuvre des diverses activités et outils de transfert de connaissances en développant et soutenant leur production et leur mise en forme (fiches synthèses, infographies, guides, rapports, webinaires, colloques, etc.);
  • Rédiger des productions vulgarisées de diverses natures;
  • Participer à la conception des dossiers thématiques (comités consultatifs, revues rapides de la littérature, rédaction de contenu, évaluation du dossier);
  • Participer à l’évaluation des activités de mobilisation et de transfert de connaissances;
  • Contribuer à toute autre tâche connexe à sa fonction à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

  • Diplôme de 1er cycle universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines, sociales ou en sciences sociales ou détenir une équivalence reconnu par le ministère habileté;
  • Détenir une maîtrise ou un doctorat est considéré un atout.

Connaissances et expériences

  •  Connaissances des divers enjeux relatifs aux politiques migratoires, à la migratoire forcée, aux personnes réfugiées et en demande d’asile;
  • Connaissance du fonctionnement du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Bonne compréhension des enjeux reliés à la recherche en milieu de pratique et de la co-construction des connaissances (pratique et recherche);
  • Intérêt et aisance pour les nouvelles technologies;
  • Expériences de contribution à des activités de mobilisation et de transfert de connaissances;
  • Connaissances et habiletés techniques pour les logiciels/applications suivantes : Suite office Microsoft, Suite Adobe Creative, création graphique (p.ex. : Piktochart, Canva, Indesign Photoshop, etc.), sondages (Limesurvey ou SurveyMonkey);
  • Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français).

Compétences recherchées

  • Aptitude à la recherche et revue de littérature
  • Fortes compétences rédactionnelle
  • Aptitudes pour la vulgarisation des données
  • Sens de la planification et de l’organisation
  • Aisance à s’exprimer en public et entregent
  • Esprit de synthèse et grande rigueur
  • Capacité à travailler en équipe et autonomie
  • Proactivité, dynamisme et force de propositions

 »Considérant le Décret 1276-2021 du 24 septembre 2021 (le  »Décret »), pour être retenus, les candidats aux postes dont les fonctions le requiert devront être en mesure de démontrer qu’ils sont adéquatement protégés contre la Covid-19 au sens du Décret, ou qu’ils le seront à la date de leur entrée en fonction.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

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